お泊りデイのスタッフとして働くために「転職成功のポイント」

転職時期の決め方

まずは今の職場を退職するために必要な期間はどれくらいなのかを把握しましょう。転職したい時期が決まっているのであれば、その時期の2ヶ月～3ヶ月前には動き出す必要があります。退職してから転職活動をスタートする人もいますが、すべての人がゆとりを持ってはじめられるわけではありません。働きながら転職活動をしている人の方が多いはずです。
転職に必要な情報を集めながら、転職までのスケジュールを具体的に考え、それに合わせて転職時期を決めましょう。「転職したい」と思ってもすぐにできるわけではありません。転職に有利な時期に合わせて準備するようにしましょう。

優先順位を明確にする

介護の仕事は4Kや5Kと言われることがありますが、それは精神的にも体力的にも厳しいことが多いからです。介護の仕事を希望するのであれば、介護の現状についてよく理解しておきましょう。たとえば、休日のヘルパーの仕事を実際に経験してみたり、介護の資格のひとつでもある介護職員初任者研修を受講して現場実習を経験したりすることで介護の仕事に適性があるかどうかを確認することができます。
介護の仕事はやりがいが大きく社会にも貢献できる仕事ですが、熱意よりも適性が大きく左右します。「仕事内容」「やりがい」「給料などの待遇」「地位」「勤務時間」「研修や教育制度」「福利厚生」など希望する内容を書き出し、優先順位を明確にしておくことがポイントです。

転職先を選ぶポイント【理念】

施設によって介護のやり方や理念が異なります。理念に共感できる施設は長く働き続けることができますが、共感できない場合は働きにくくなってしまう可能性が高いです。理念に共感できない＝自分には合っていない、と考えた方がいいでしょう。

転職先を選ぶポイント【人間関係】

介護の仕事は1人で行うわけではないため、一緒に働く同僚も大切です。どんな人が働いているのかを事前に確認しておきましょう。問い合わせの電話の印象や面接の姿勢、施設の印象からも分かるので注意深く観察することが大切です。

転職先を選ぶポイント【研修制度】

施設によって仕事のやり方は違います。はじめにしっかりと研修や指導してくれるところはスムーズに仕事を開始することができますが、介護の仕事は現場で覚えることも多いため「とにかく慣れるように」といきなりたくさんのシフトを組まされて、きちんと教わる機会がないところもあります。そのやり方で覚える人もいますが、適切なサービスを提供するためにはしっかりとやり方を教わることが大切です。研修制度が整っているかどうかもしっかり確認しておきましょう。